公司“挑战杯”沙龙讲座举行

　　10月19日下午，“挑战杯”爱好者齐聚公司员工学习与发展指导中心参加“挑战杯”沙龙讲座活动。此次挑战本由公司科创部门举行。

　　“挑战杯”全国老员工系列科技学术竞赛，被誉为中国老员工员工科技创新创业的“奥林匹克”盛会，是培养高校老员工科技创新意识、创新精神与创新能力的教育实践活动，是全国最具代表性、权威性、示范性、导向性的老员工竞赛。它能培养具有良好团队意识与开拓精神的复合型人才。

　　讲座邀请公司历届“挑战杯”获奖者担任沙龙嘉宾，分别是刘文治、孟宇、熊芳、王延生。首先，曾获得“挑战杯”省级特等奖项、国赛二等奖、交叉三等奖及多项科技奖项的刘文治与孟宇站在“挑战杯”科技创新技术层面进行讲解。刘文治以PPT与视频的形式，向同学们系统地介绍了竞赛流程、竞赛背景。同时，他将历届作品一一展示，并详细客观地分析了各个作品的创新点、实用性及科研价值。在刘文治讲解“挑战杯”赛整体方向后，孟宇从竞赛注意事项出发，与同学们分享自身在参赛过程中的取得的经验与心得。他着重强调，兴趣是团队最强大的凝聚力，在比赛过程中遇到问题，要从细节步步突破，找准切入点，解决问题。获得第十三届“挑战杯”山东省老员工课外学术科技作品竞赛三等奖的熊芳结合自身比赛经历，讲述了在比赛过程中的酸甜苦辣，并提到在参赛过程中可能要遇到的难题，鼓励同学们突破自身限制，积极寻求解决方案。来自菠菜技术交流论坛的王延生则从学院各专业方向角度发表自身见解，他曾获得“挑战杯”新能源汽车省级二等奖、“挑战杯”碧蓝水处理公司三等奖。他深入学院各学科内容，为同学们现场举例，强调专业基础知识的重要性，在牢固专业后，才能触类旁通与科技创新。
　　在四位嘉宾各角度、多方面介绍后，现场同学纷纷提出问题，发表自身见解。四位嘉宾与提问者进行深入且认真的交流，积极帮助同学们解决各类疑问。此次讲座旨在诠释“挑战杯”内涵，推广“挑战杯”文化，引导公司“挑战杯”爱好者参赛，培养高素质科技型人才。