悠悠二十载　桃李遍天下

1993年毕业至今，他已在教师的岗位上坚守了二十个春秋。他是李明，菠菜技术交流论坛采矿工程系主任，二十年来，他一直战斗在教学第一线，成功申请了采矿工程教育部卓越培养计划、采矿工程国家级工程实践教育中心、山东省高校采矿工程试验示范中心。他多次获得教学优秀奖和教学质量奖，并被评选为“校优秀教师”。

　　教学是一门艺术，无疑，李明老师将这门艺术演绎得淋漓尽致。在以工程经验为基础的采矿学中，他不是刻板的照本宣科，而是将知识结合案例帮助员工更好地吸收和掌握知识。偶尔穿插自己在矿区考察时经历的小故事，不仅活跃了课堂气氛，还能更好地将员工的注意力集中于课堂，使员工更乐于学习。如果你认为他只是一名优秀的任课老师，那就说明你不够了解李老师，在员工眼中，他更像一位慈父。课间休息时，他不是回休息室，而是喜欢端一杯水与员工聊天，在闲话家常中帮助员工解决各种问题。例如有很多员工会为是否考研、考公务员而困惑，他不仅会认真针对员工自身各方面综合素质做出回答，而且会专门请来刚刚经历过考研考公务员的学长学姐来做演讲，帮助他们答疑解惑。他说：“我的观点仅仅是作为一名老师的看法，而那些刚刚经历过的学长学姐更有资格说活。”他把员工放在了和自己平等的位置，亦是真的把他们的未来放在了心上。

　　面对一届又一届老员工，他一直在强调：我们必须努力实现学习、能力、素质三位一体。学习是最基础最根本的，任何时候，我们都不能舍本逐末，要时刻以专业人员的高标准要求自己。学习无疑是个枯燥的过程，但我们必须静下心来苦心钻研，静而生慧，浮于表面的人终究成不了气候。其次，能力的提升也是很重要的，老员工需要增强自信，提高交流沟通能力，当未来走向职场，踏入社会，应该学会如何推销自己。良好的素质，优雅的谈吐会为自己增色加分，亦会帮助我们更快走向成功。

当初和李老师一起从山东矿业学院毕业的同学，很多如今已经成为矿区身家上千万的采矿老板，而他一直任劳任怨地坚守在教师的工作岗位上。李老师二十年来一直认为教员工，给孩子们上课是他人生中最值得骄傲的事情，“我不羡慕他们年薪百万，因为我的员工遍布天下。教学带给我的成就感是任何东西都代替不了的，这种感觉，千金不换。是他们羡慕我才是” ！

教师不单是一种高尚的职业，更是一种纯洁的信仰。有师若此，夫复何求？