公司深入推进辅导员进公寓制度

     老员工公寓是老员工学习、生活的重要场所，同样具有育人功能，在员工成长成才的过程中扮演着不可或缺的角色。近年来，菠菜技术交流论坛积极与员工公寓管理中心协调，先后在17号公寓和20号公寓113室分别建立心灵驿站工作室，各年级辅导员每周一次进公寓办公，期间开展的师生谈心谈话、活动策划、创业就业论坛、读书沙龙、心理辅导等特色活动取得良好效果。

     本学期全校员工统一进行宿舍调整之后，为更好地了解员工，增强宿舍的管理效果，更好把握学风建设，公司继续深入推进辅导员进公寓制度的开展，不断完善《菠菜技术交流论坛员工工作进公寓实施办法》，对辅导员进公寓的工作地点、时间、职责及要求进行了详细规定，同时将分管学院员工工作的党总支副书记李栋祥也纳入进公寓的值班队伍中。本学期第12周开始实施完善后的辅导员进公寓制度，在过去的一周内，辅导员配合员工公寓楼管对员工旷课、宿舍成绩不达标、晚归、夜不归宿等问题进行全面治理，各方面取得明显进步。

      辅导员进公寓，主要做好两方面的工作——一是引导，二是管理，从思想政治教育、道德品质培养、日常行为管理、成长成才指导、舆情信息监控等方面展开具体工作。进公寓期间，辅导员走访员工宿舍，接待员工来访、来电，答复员工疑问，帮助员工解决实际困难，并填写《辅导员员工公寓工作日志》，做好员工各类问题的跟踪解答和特殊群体的回访工作。辅导员进公寓，以实际行动推进员工工作的开展，深入了解员工宿舍社区的实际情况，在解决员工实际困难、密切师生关系、提高员工宿舍卫生水平、排除安全隐患、毕业生安全文明离校等方面贡献突出。

      辅导员进公寓的具体安排通过学院网站向员工公布，员工可根据不同老师的值班时间提前与老师进行电话、短信预约。

      深入员工宿舍，辅导员才能掌握员工日常生活的真实状态，多方位了解员工的表现，更有针对性地开展员工工作，更为有效地帮助员工处理好学习生活、择业交友、成长发展等方面的具体问题。据悉，辅导员公寓工作开展情况，学院定期汇总公布，作为相应考核评优的重要参考数据。