10月24日北京东方优播网络科技有限公司专场招聘会
时间：10月24日14:30
地点：8号教学楼116教室
北京东方优播网络科技有限公司
【公司介绍】
北京东方优播网络科技有限公司，隶属于新东方教育科技集团，是面向三四线城市，进行直播课/录播课推广的互联网公司。专注于进行新东方线上产品的研发运营。目前我们已在河北廊坊张家口、山西大同朔州临汾，山东东营临沂设置运营分中心，未来预计覆盖全国市场。
新东方教育科技集团与新东方在线联手：共同投资成立“东方优播网络科技有限公司”。专注K12教育，以直播和录播课程为主，课程全部采用北京明星团队，致力于覆盖全国三四线城市，实现线上教育的新时代：CEO朱宇老师，是“私播课”的缔造者；也是传统1对1培训改革的先行者。同时，我们有一个经验丰富的技术团队，操刀实现多个互联网教育项目；实战力强大的运营团队，由北京新东方优能一对一运营经理亲自领导指挥；教师管理团队全部来自有多年授课经验的北京新东方学校明星教师。因为专注，所以专业，对于未来，我们充满信心！
运营管理部：
区域城市主管
岗位职责：
1、根据公司下达的年度、季度、月度指标, 拟订本区域的年度、季度、月度招生计划,市场操作方案，经公司批准后实施。
2、前期配合区域运营经理做好当地市场调研、活动组织、渠道开发；
3、负责对新市场的开拓工作，根据当地市场开发能够提出合理性的建议；
4、后期独立管理整个中心的日常工作、活动、地推、渠道，负责部门内部日常办公秩序的开展,指导、协调、监督下属工作。
任职要求：
1、市场及相关专业，本科及以上学历，2年以上市场工作经验；
2、有相关教育机构工作经验且担任过管理岗位；
3、熟悉当地市场、有比较成熟的市场地推模式；
4、良好的沟通能力和表达能力；工作细致，有耐心，责任心强，职业意识强；热爱教育行业；
5、认同新东方企业文化。
岗位薪酬及福利：
1.薪酬：6000-10000（底薪+绩效），试用期（三个月）转正后，除底薪外将加入团队绩效奖金
2.福利：转正后社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+员工关怀（不定期团建，节假日小礼物）+盛大年会
3.晋升空间：市场运营专员--储备店长--店长--城市主管--区域主管
完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①入职培训②每个月会请来新东方集团领导对个人职业发展进行培训，公司牛人分享工作经验事半功倍！③业务类培训（产品、营销、市场、渠道类）让你在最短时间内升级为业务精英~
区域分中心店长
岗位职责：
1、协助区域运营主管完成招生，市场推广，店面运营等工作：
2、前期配合主管做好当地市场调研、活动组织、渠道开发，根据当地市场开发能够提出合理性的建议；
3、后期要独立运营整个分中心的日常工作、活动、地推、渠道，负责部门内部日常办公秩序的开展,指导、协调、监督下属工作；
4、制定月度、季度、年度招生工作计划，协助运营主管完成相关预算。
岗位要求：
1、市场及相关专业专科以上学历，1年以上市场工作经验；
2、在相关教育机构工作过且担任过管理岗位；
3、熟悉当地市场、有比较成熟的市场地推模式；
4、良好的沟通能力和表达能力；工作细致，有耐心，责任心强，职业意识强；热爱教育行业。
岗位薪酬及福利：
1.薪酬：3000-5000（底薪+绩效），试用期（三个月）转正后，除底薪外将加入团队绩效奖金
2.福利：转正后社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+员工关怀（不定期团建，节假日小礼物）+盛大年会
3.晋升空间：市场运营专员--储备店长--店长--城市主管--区域主管
完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①入职培训②每个月会请来新东方集团领导对个人职业发展进行培训，公司牛人分享工作经验事半功倍！③业务类培训（产品、营销、市场、渠道类）让你在最短时间内升级为业务精英~
储备店长
岗位职责：
1、协助店长完成招生，市场推广，店面运营等工作：
2、配合店长做好当地市场调研、活动组织、渠道开发，根据当地市场开发能够提出合理性的建议；
3、要协助店长运营整个分中心的日常工作、活动、地推、渠道，负责部门内部日常办公秩序的开展,指导、协调、监督下属工作；
4、制定月度、季度、年度招生工作计划，协助店长完成相关预算。
岗位要求：
1、市场及相关专业专科以上学历，1年以上市场工作经验；
2、在相关教育机构工作过且担任过管理岗位；
3、熟悉当地市场、有比较成熟的市场地推模式；
4、良好的沟通能力和表达能力；工作细致，有耐心，责任心强，职业意识强；热爱教育行业。
岗位薪酬及福利：
1.薪酬：3000-5000（底薪+绩效），试用期（三个月）转正后，除底薪外将加入团队绩效奖金
2.福利：转正后社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+员工关怀（不定期团建，节假日小礼物）+盛大年会
3.晋升空间：市场运营专员--储备店长--店长--城市主管--区域主管
完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①入职培训②每个月会请来新东方集团领导对个人职业发展进行培训，公司牛人分享工作经验事半功倍！③业务类培训（产品、营销、市场、渠道类）让你在最短时间内升级为业务精英~
市场渠道专员
岗位职责：
1、负责外出与区域当地学校、教育机构建立合作，拓展维持良好的渠道关系；
2、负责开展常规市场地推，拓展招生渠道、市场调研、收集信息等工作；
3、定期组织市场活动、讲座、展会等招生相关工作。
任职要求：
1、市场及相关专业专科以上学历；
2、认同新东方文化，善于沟通交际，有上进心，积极主动，吃苦耐劳
3、在大学有过类似员工会工作经验的优先录取；
4、熟悉当地市场优先、热爱教育工作；
岗位薪酬及福利：
1.薪酬：3000-5000（底薪+绩效），试用期（三个月）转正后，除底薪外将加入团队绩效奖金
2.福利：转正后社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+员工关怀（不定期团建，节假日小礼物）+盛大年会
3.晋升空间：市场运营专员--储备店长--店长--城市主管--区域主管
完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①入职培训②每个月会请来新东方集团领导对个人职业发展进行培训，公司牛人分享工作经验事半功倍！③业务类培训（产品、营销、市场、渠道类）让你在最短时间内升级为业务精英~
课程顾问
岗位职责：
1、整理和分析商机渠道与员工家长咨询内容，提前准备外呼问题和话术
2、电话外呼、邀约员工家长上门，完成课程咨询、选课报名等相关工作。
3、负责在微信群里的商机运营管理及维护
4、研究新媒体运营方面的沟通技巧，不断进行创新，管理和开发自己的客户
5、配合、推动店面组织各类线下活动，促使家长到访。
6、协助主管和店长处理门店运营的其他相关工作
任职要求：
1、认同新东方文化，善于沟通交际，有上进心，积极主动，吃苦耐劳
2、在大学有过类似员工会工作经验的优先录取；
3、熟悉当地市场优先、热爱教育工作；
岗位薪酬及福利：
1.薪酬：3000-5000（底薪+绩效），试用期（三个月）转正后，除底薪外将加入团队绩效奖金
2.福利：转正后社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）+员工关怀（不定期团建，节假日小礼物）+盛大年会
3.晋升空间：课程顾问--储备店长--店长--城市主管--区域主管
完善的培训机制：
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①入职培训②每个月会请来新东方集团领导对个人职业发展进行培训，公司牛人分享工作经验事半功倍！③业务类培训（产品、营销、市场、渠道类）让你在最短时间内升级为业务精英~
淄博培管生招聘：淄博理工大学西校区下周二下午2点半在8号楼116室宣讲。
面试地点：张店区政府对面老员工创业园c座320，
联系人:
王老师18678133180
史老师13082706558
邮箱93955675@qq.com
