新疆科力新技术发展股份有限公司
一、公司简介
新疆科力新技术发展有股份限公司于1992年11月28日成立，2015年改制为股份有限公司，注册为克拉玛依友谊路138号，注册资本6000万元。职工人数为273人，2014年经营产值为2.5亿元，人均上缴利税10万元以上。
公司以新疆石油管理局勘察设计研究院研究所为基础改制而成。是从事油田化学研究与应用的科技性企业。公司成立至今，积极依靠科技进步，注重科技成果的转化，形成了以科研为龙头，科、工、贸一体的运行模式，新技术、新产品不断推向市场，增强了市场竞争力，经济效益每年以30%的增长速率提高。2002年公司通过ISO9001质量体系认证，2010通过GB/T28001-2001职业健康安全管理体系、GB/T28001-2004环境管理体系认证， 2006年被新疆维吾尔自治区认定为高新技术企业，是新疆自治区产学研示范基地，也是国家标准化良好行为试点企业，公司在近一年里筹备上市，有望在两年后上市成功。
公司设董事长及总经理一人，主管生产、销售、海外市场及管理的副总经理共五人。公司拥有油田化学、防腐、分析化学、有机化工等多种学科的专业技术人员73 人，管理人员55人，其中高级职称8人，中级职称20人，助工27人；公司下设水油田水处理技术项目部、油田原油脱水技术项目部、采油化学技术项目部、提高采收率技术项目部、油气田装备制造项目部、精细化工厂、产品销售与生产运行部、总经理办公室、生产保障部、财务等14个部门，另设有子公司时代科力分析检测有限公司、科力节能环保有限公司、阿克纠宾科力联合化学有限公司，控股公司山东沾化鲁新化工有限公司，公司产品和技术辐射新疆油田、吐哈油田、塔里木油田、哈萨克斯坦国油田、土库曼斯坦国油田、苏丹等国，公司逐渐发展为国际化的工程技术服务公司。公司目前正准备计划向中东、东南亚一些国家发展。
公司拥有先进的HP6890气相色谱仪、尼高力公司的付立叶红外光谱仪、HAAK公司的RV20旋转粘度计、界面张力仪、激光粒度仪、高压合成釜等一系列的大型先进设备。拥有集化工产品生产、专有设备制造为主的30000m现代化制造基地，具有从基本化工原料生产多种油田化工产品的能力，目前有破乳剂、水处理剂、防腐涂料、泥浆助剂、粘土防膨剂等产品40余种，年产能大于10000吨。具备油田化学药剂室内研究、评价、中试、生产及技术服务；防腐工程承包、调驱堵水工程承包、油田及炼厂原油脱水脱盐破乳剂的开发研究及现场技术服务；油田及炼厂含油污水化学处理剂（除油剂、浮选剂、絮凝剂、杀菌剂、阻垢剂、缓蚀剂等）的开发研究及现场技术服务；原油降粘剂、降凝剂、防蜡剂的开发研究及现场技术服务；油井防腐及输油管线用防硫化氢缓蚀剂的开发与应用研究及相关技术服务；油田注水用粘土防膨剂的开发与应用研究；钻井泥浆助剂产品开发与应用；油井清防蜡工程承包、油田专有设备设计、分析检验、油田化工产品的研制与生产等一体化的科研技术开发及生产能力。经过多年不懈的努力，锐意进取，各项工作硕果累累，共取得科研成果100多项、其中省部成果5项，局级项目32 项，拥有国家专利13项，部分专业技术领域已达到或超过国内领先水平（其中哈萨克斯坦国北布扎奇三次采油技术研究获得了俄罗斯乌法研究院的高度评价）。为国内外各油田做出了卓越贡献。我公司期待继续与国内外油田继续合作，竭诚为提供国内外油田用户优质服务
应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：
二、招聘岗位
序号 | 岗位 | 专业 | 学历 | 岗位职责 |
1 | 采油化学工程技术研发人员 | 石油工程、油田化学（缓蚀剂研发及金属腐蚀与防护方向） | 本科及以上学历 | 负责油井分析、缓蚀剂研发及评价 |
2 | 水处理、环境工程技术研发人员 | 生物技术、环境工程、化学工程与工艺、应用化学 | 本科及以上学历 | 油水处理分析、监测、药剂筛选、评价及研发；油水处理工艺设计及现场技术服务 |
3 | 原油破乳剂合成及技术服务 | 油田化学（化学合成方向）、石油工程 | 本科及以上学历 | 破乳剂配方合成及技术服务 |
4 | 提高采收率技术研发人员 | 油田化学及相关专业（掌握油藏数值模拟技术） | 本科及以上学历 | 提高采收率、调剖、堵水、剩余油分布等技术研发 |
5 | 片区经理 | 市场营销及工商管理 | 本科及以上学历 | 负责项目管理、生产运行协调及市场销售管理 |
6 | 系统管理员 | 信息管理与信息系统专业、会计等专业 | 本科 | 计算机、网络、ERP 、VP等系统管理 |
7 | 预算员 | 工程造价、预算或财务专业 | 本科 | 负责公司全年预算编制、工程项目预结算和成本复核及数据统计分析 |
8 | 会计 | 会计、审计、税务 | 本科 | 会计核算 |
9 | 证券业务管理员 | 金融及相关专业 | 本科及以上学历 | 上市等相关业务 |
10 | 油田装备开发与设计研发人员 | 机械设计制造、电气工程及其自动化、控制科学与工程 | 本科及以上学历 | 设备研发及油井控制软件开发 |
11 | 人事助理 | 行政、人力资源及工商管理等相关专业 | 本科 | 人力资源业务 |
12 | 检验员兼技术组长 | 环境工程、环境监测、仪器分析相关专业 | 本科及以上 | 油气水基本参数分析；大型分析仪器管理；环境参数分析建标、扩项； |
13 | 现场安全培训师 | 环境工程、石油工程、化学工程等 | 大专及以上学历 | １、负责部门安全的运行、培训、检查 ２、负责部门设备及计量器具管理 ３、兼职部门培训师，负责现场各岗位培训教材和岗位考试题库的编制、更新，组织现场培训和考核 |
14 | 现场数据维护员 | 计算机编程、电气自动化 | 大学及以上学历 | １、负责部门现场各总包项目数据库建立； ２、负责部门数据库的日常维护和人员培训； ３、负责部门数据采集及自动化程度提升相关领域的创新和技术升级； |
15 | 计算机维护或安全管理员 | 安全管理或懂计算机网络维护 | 本科 | 负责安全监督检查及计算机网络维护 |
三、加入科力的五大理由
1、科力是新疆首家获国家国际科技项目的非公科技型企业，是新疆自治区重点成长性企业
2、科力已完成新疆证监局IPO辅导备案，筹备两年内上市，是克拉玛依重点扶持企业；
3、科力与美国陶氏化学公司、瑞士科莱恩国际有限公司、德国巴斯夫股份公司、美国贝克休斯公司等多个跨国工程技术服务公司技术交流合作；
4、科力与中国石油大学（北京）、西南石油大学成立研究工作站，与北京大学化学与分子工程学院成立联合实验室，全面开展油田表面化学理论研究，实现校企联合，市场与技术强强联合
5、科力建立健全培训教育机制，配备资深的工程师做导师，提供专业的培训，建立带薪学习制度，提供出国工作和学习的机会，公派全国著名重点学校攻读研究生的机会
四、不断探索的薪资福利
1、年薪：本科5.0万-8万；硕士7万-10万,年薪随工龄、工作能力，业绩成果持续增长。
2、公司提供住宿或计发住房补贴。
3、公司缴纳五险一金。（实习生除外）
4、公司提供年度健康体检，节日福利，年假、探亲假等。
5、公司对于录用的同学签订三方协议。
6、公司鼓励来实习，实习周期要求三个月以上，全日制实习。表现优异可提高工资待遇，缩短试用期。实习期工资2200元/月
五、应聘流程
1、简历接收邮箱： xjkelizp@163.com
2、邮件命名方式：学校+应聘岗位+姓名+学历+专业+联系方式（必须严格按照此格式命名）
3、面试流程：（通过电话面试的同学，等待公司通知后续复试安排）
网上投递简历—初步审核—电话面试—视频面试—集团面试
4、咨询电话：13999306414 人力资源部
