济高控股2022年“新动力计划”校园招聘

和合笃行 诚启未来

——济高控股2022年“新动力计划”校园招聘简章

（上市公司-玉龙股份）

济高控股集团成立于2005年，是济南高新区国有独资开发建设运营主体，主要承担园区开发、实业运营、资产管理、产业金融投资等任务。集团注册资本40亿元，截止目前总资产达到900亿元，净资产近300亿元，全资、参控股及托管企业100余家，已形成“园区开发运营+产业金融+实业运营”一体两翼业务新格局。荣获“2019年政府园区平台转型标杆企业” 、“2019、2020、2021年中国产业园区运营商30强”、“2020中国产业园区运营商影响力10强”榜单。

成立以来，济高控股坚持“依托高新区、服务高新区、发展高新区、回报高新区”的理念，以“发展高新、筑梦新城”为己任，充分发挥高新区开发建设先锋队和主力军的作用，投资兴建了以山东省、济南市重点工程汉峪金谷为代表的一批商业项目和舜奥华府、凤凰国际等多个高品质的住宅项目，为高新区招商引资、产业集聚、产城融合做出了积极贡献。与此同时，济高控股的发展获得了上级、行业和社会各界的认可，荣获“山东房地产品牌价值企业”、“山东省银行业最佳信贷诚信客户”、“济南市五一劳动奖状先进单位”、“省级文明单位”等多项荣誉称号。

当前，济高控股正紧紧围绕济南市“打造四个中心，建设现代泉城”和高新区争创“世界一流高科技园区”的战略部署，以促进区域产业集聚提升、动能转换为目标，以促进产城融合发展、优化更新为己任，以促进产融深度融合、协同发展为担当，积极开创“园区开发（片区/商业/住宅）+产业金融+实业运营”一体两翼业务新格局，着力“打造五个新控股”，即打造体制机制科学、运营管理高效的新控股，资本运作纯熟、经济实力雄厚的新控股，业务协同发展、市场化程度高的新控股，人才结构合理、团队素质过硬的新控股，品牌优势明显、社会形象一流的新控股，致力于成为世界一流高科技园区运营商。

企业文化及福利薪酬

n 企业使命：发展高新、造梦新城

n 企业愿景：世界一流高科技园区运营商

n 企业核心价值观：和合笃行，诚启未来

n 企业精神：激情JOY创新INNOVATION共赢COOPERATION

n 人才理念：以人为本、以信为上、人尽其才、才尽其用

n 薪酬策略：效益导向、业绩挂钩、责利匹配、倾斜一线

n 薪资构成：岗位工资+绩效工资（月度+年度）+专业津贴

n 法定福利：六险二金足额缴纳、带薪年休假、高温取暖补贴、婚丧产假

n 弹性福利：免费人才公寓、员工食堂、职称证书补助、交通补助、节日福利、生日礼金等

n 培训福利：“五维一体”培训体系、内训师知行计划、更高学历费用报销补贴等 

n 员工关爱：年度免费体检、文体活动（篮球赛、足球赛、羽毛球赛、员工运动会、企业文化年会、各类兴趣协会）、志愿服务活动等

n 发展平台：年度考核结果+个人能力评价=薪酬岗位晋升机会

济高控股旗下沪市主板上市公司---山东玉龙黄金股份有限公司

股票代码：601028,注册资本78302.576万元人民币，注册地为山东济南。公司目前主营业务为大宗商品贸易，业务范围覆盖矿产、有色及贵金属等类别；公司不断深化营销渠道，积极拓展大客户资源，随着商业模式的优化，公司盈利能力和核心竞争力不断提升。“十四五”期间，济高玉龙将以黄金矿业和新能源矿业双轮驱动、兼顾矿业贸易，立足成为具有全球视野、管理先进、机制灵活、效益显著、文化兼容的高成长性的国际化黄金矿业公司。

公司以规范公司治理、提高信披质量、优化股本结构、落实科学决策、发挥国企担当为目标，依托济高控股集团股东背景，充分发挥资本市场融资和资源配置功能，逐步将优质矿业资产项目注入上市公司，实现公司的可持续健康发展。热忱欢迎各位学子来山东齐鲁大地省会—泉城济南，加入济高控股，诚启美好未来！

济高玉龙校园招聘岗位

招聘流程：

一、简历投递：接受网络简历投递或信件简历邮递，后期视情况组织双选会及宣讲现场接受纸质简历。

（1）网络投递简历：邮件名称按照“应聘岗位+姓名+学校名+专业名”的格式，简历中请附电子版个人免冠照片。

（2）信件简历邮递：信件左上角注明“应聘：××岗位”，请附纸质简历，身份证、成绩证明等相关证书复印件，近期免冠照片一张。

二、集中面试：集团高层、专家评委集中面试及笔试。（外地来面试的员工公司统一安排住宿，报销单趟火车票费用）

三、录用通知：复试成绩优秀者签订就业协议书，试用合格者签订劳动合同，办理正式录用及落户等手续。

招聘投递邮箱：

gxkgjt2017@163.com请按（应聘岗位+姓名+学校名+专业名）格式投递

咨询电话： 

0531-86171167 张经理 济高玉龙人力资源部

  通讯地址：

山东省济南市汉峪金谷产业金融大厦11层